Создание документов для подачи заявки

В стране, полной тайн и приключений, смелый человек отправляется на захватывающую миссию – поиск идеальной работы. Но, как и в любом большом приключении, здесь также подстерегают испытания и трудности. В начале стоит важное решение: какой путь выбрать авантюристу? Прямое подача заявки на вакансию или таинственный путь инициативной заявки, где цель еще скрыта?

Великое приключение подачи заявки начинается: Наша смелыйая путешественник*ца знает, что подготовка – ключ к успеху. Без нужного снаряжения путь к цели будет тернистым. Но что нужно, чтобы завоевать сердце отдела кадров?

Инициативная заявка – Экспедиция в неизвестное Здесь авантюрист вступает на неизведанную территорию. Нет четкого объявления о вакансии, но с мужеством и умением можно убедить и без прямого приглашения. Необходимые инструменты для этого путешествия:

1. Мотивационное/Сопроводительное письмо: Как послание к правителям компании, на одной странице описывается, почему именно это королевство является правильным местом. Здесь видно, что вы тщательно подготовились и изучили мудрости (информацию) о компании.
2. Краткое резюме (OnePager): Этот волшебный свиток показывает на одной странице, какие навыки и опыт были приобретены. Но осторожно: слишком поверхностные описания могут поставить под угрозу успех. Каждая станция в резюме должна ясно демонстрировать достигнутое.
3. Сертификаты и рекомендации: Свитки, подтверждающие предыдущие достижения, незаменимы. Они доказывают уже совершенные подвиги и позволяют компании увидеть, какие сильные стороны есть у кандидата.

Прямая заявка – Точный удар по открытой позиции На этом пути есть четкая цель: объявленная вакансия. Здесь герой или героиня должен действовать особенно точно. Необходимое снаряжение для этого пути:

1. Сопроводительное письмо: Это первое послание направлено прямо на требования вакансии. В отличие от инициативной заявки, здесь акцент сделан на объявлении о вакансии. Вместо неуверенных слов вроде «мог бы» или «может быть», кандидат решительно говорит о своих навыках.
2. Резюме, соответствующее вакансии: Резюме должно быть целенаправлено на требования вакансии. Все соответствующие опыт и навыки, подходящие к объявленной позиции, должны быть точно перечислены.
3. Сертификаты и рекомендации: И здесь не должны отсутствовать доказательства прошлых подвигов.

Резюме – Карта предыдущих приключений Резюме – это как карта сокровищ, показывающая, какие пути и испытания кандидат уже преодолел. Каждое умение и опыт ясно и понятно отображаются, чтобы охранники отдела кадров сразу видели, какие сильные стороны вы приносите. С резюме ваша миссия стоит и падает!

Но осторожно с охранниками отдела кадров. Чтобы убедить их пропустить кандидата дальше, нужно говорить на одном языке. Если кандидаты из другой профессиональной страны, как охранники, часто бывает, что они теряются из-за языкового барьера, потому что охранники их не понимают. Кандидаты должны декодировать свою карту сокровищ с помощью ключевых слов так, чтобы непрофессиональные охранники понимали, что кандидаты могут пройти.

Будьте внимательны и здесь! В этом мире есть автоматизированные системы, называемые системами отслеживания заявок (ATS), которые ищут ключевые слова в резюме. Чтобы преодолеть эти машины, нужно использовать термины из объявления о вакансии (ключевые слова), чтобы резюме было понятно как людям, так и машинам.

Резюме – самый важный ключ к новым квестам. В большинстве случаев хранители гильдий видели только этот волшебный пергаментный свиток – никаких свитков с магическими дипломами и сопроводительных писем. Сначала гильдмастерам было мало интересно, был ли кто-то особенно дружелюбным или надежным. Их максимой было: время – деньги. И чем больше навыков у авантюриста, тем лучше. Даже навыки, приобретенные в учебных залах (университет), в качестве странствующих помощников (студентов) или во время стажировки (практики), считались. Важно только правильно их указать.

Вместо того чтобы претендовать на звание мастера или мага, можно написать: «Помощь спутникам в...» или «Участие в...». Так они ловят скрытые ключевые слова, которые показывают гильдиям: «Я может и не мастер, но я уже обладаю первыми навыками». Это может дать им преимущество перед другими соискателями, которые отправились в путешествие без таких знаний.

В списке требуемых навыков (ключевых слов) находятся инструменты (tools), которые частично знакомы и которые быстро можно освоить, потому что подобные инструменты уже использовались. Например: «OpenOffice?», — шепчет человек, вспоминая бесчисленные битвы с Microsoft Office. «Почти как старый друг с новым лицом», и уверенность, что этот навык будет быстро освоен. С уверенной рукой записывается: «Создание документов в Microsoft Office (похож на OpenOffice)». Даже с другим инструментом – «GIMP» – вспоминается обучение Photoshop. «Много картинок было обработано в Photoshop», — уверенно говорит человек. «GIMP не будет чуждым». Следующим читается «Jira», инструмент для управления проектами. Вспоминается опыт с Trello и ловко написано: «Управление проектами с Trello (похож на Jira)».

Старая правило, особенно в северных царствах (DACH-регион), гласит: что не написано в резюме, то не выполнено.

Вывод – Путешествие к идеальной заявке Будь то инициативная заявка или прямая заявка – каждая заявка рассказывает историю. Она показывает приключения, навыки и цели кандидата. Честность и ясность имеют решающее значение, потому что только тот, кто остается аутентичным, добьется успеха в путешествии к работе мечты. С этим снаряжением и решимостью авантюрист отправляется в широкий мир, готовый убедить охранников отдела кадров и найти компанию своей жизни!