Mediation – Konflikte lösen durch gemeinsame Lösungen

Mediation ist eine wirkungsvolle Form der Konfliktlösung, die sich speziell auf das Konfliktpotenzial, den Konfliktprozess und die Konfliktfolgen fokussiert. Ob für Einzelpersonen, Paare oder Unternehmen – ich begleite Sie dabei, Streitigkeiten konstruktiv und nachhaltig zu klären – online oder vor Ort.

Bei der Mediation steht der interpersonelle Prozess im Vordergrund. Oft zeigt sich im Verlauf der Mediation, dass der eigentliche Konflikt hinter dem Streit, der zur Mediation führt, verborgen liegt. Gemeinsam mit Ihnen als Medianten (Konfliktparteien) arbeite ich als allparteilicher Mediator daran, den Konflikt zu verstehen, zu bearbeiten und eine Lösung zu finden, die für alle Seiten tragfähig ist.

• Fokus auf den Konflikt und seine Ursachen

• Unterstützung im Konfliktlösungsprozess

• Förderung konstruktiver Kommunikation

• Entwicklung von Win-Win-Lösungen

Damit eine Mediation optimal gelingt, werden zu Beginn oder im ersten Termin u.a. folgende Punkte geklärt, die von allen Konfliktparteien akzeptiert sein sollten:

• Ergebnisoffenheit

Als Mediator garantiere ich nicht ein bestimmtes Ergebnis. Ziel ist, gemeinsam eine für alle passende Win-Win-Lösung zu erarbeiten.

• Vertraulichkeit

Alle Gespräche und Inhalte bleiben vertraulich. Informationen werden nur mit Zustimmung und ausschließlich als Ergebnisweitergabe an Dritte gegeben.

• Freiwilligkeit

Die Teilnahme an der Mediation erfolgt freiwillig. Medianten entscheiden selbst über Dauer, Intensität und Abschluss der Mediation.

• Einbezug aller am Konflikt beteiligten Personen

Für eine faire Lösung werden alle betroffenen Personen nach Möglichkeit in den Prozess eingebunden.

• Verantwortlichkeit

Ich als Mediator trage Verantwortung für den Prozess. Die Konfliktparteien tragen Verantwortung für ihre eigene Lösung und wählen die Themen selbst.

• Chancengleichheit

Alle Beteiligten sind gleichberechtigt, haben gleichen Zugang zu Informationen und gestalten gemeinsam den Prozess.

• Zielorientierung

Die Konfliktparteien streben einen Konsens an und sind offen für Perspektivwechsel. Ein realistischer Zeitrahmen für die Konfliktlösung wird vereinbart.

Kontaktieren Sie mich gern für ein unverbindliches Erstgespräch, in dem wir Ihre individuellen Themen und Wünsche besprechen. Ob online oder vor Ort – gemeinsam gestalten wir eine Lösung, die nachhaltige Harmonie und Verständigung fördert.

Hinweis: Zur besseren Lesbarkeit verwende ich hier die männliche Sprachform, spreche aber alle Interessierten unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Herkunft an.